Hoop doet leven en beleven
Waarom is Hoop belangrijk
Hoop biedt perspectief in elke situatie ongeacht de uitkomsten. Het maakt vrij en laat kansen zien die wel mogelijk zijn en stimuleert om ervoor te gaan. Het glas is halfvol en je kunt er van alles mee maken. Het voorkomt en doorbreekt mentale blokkades waardoor je echt meer voor elkaar krijgt dan jij in je hoofd denkt dat mogelijk is.
Wat is Hoop en wat kun je ermee?
Hoop is een verborgen kracht in jezelf. Het is levensenergie die je helpt om uitdagende situaties aan te kunnen en te overwinnen. Het wakkert levenslust aan om zelf meer te beleven en te bereiken. Het draagt bij aan persoonlijke groei en ontwikkeling. Je wordt veerkrachtig en leert navigeren met onzekerheid. Zonder hoop is elke opgave zwaarder zowel fysiek als mentaal.
Hoe werkt Hoop:
Hoop werkt heel eenvoudig. Het is een manier van anders kijken, denken en doen. Het stimuleert je inbeeldingsvermogen waardoor je inspiratie krijgt om je gestelde doelen te bereiken. Hoop krijgt mensen in beweging en zet aan tot het nemen van passende acties ongeacht het resultaat. Niet omdat het moet, maar omdat je het zelf wilt én doet!
Hoe train je Hoop?
Hoop is een actief proces waarin je veel bewuster wordt van jezelf en je omgeving. Je leert kansen zien en benutten in plaats van passief blijven hopen dat iets voor jou gebeurt. Onze unieke werkmethode, gebaseerd op de Theorie van Hoop, helpt je hierbij. Daarom schrijven wij Hoop met H. Het is bedoeld voor iedereen die zijn mentale gezondheid, vitaliteit en welzijn wil versterken.
Wat levert Hoop op?
Hoop verhoogt zin en welbevinden en maakt vooral impact. Zelfs een beetje hoop kan veel betekenen, van opluchting tot verwondering. In tegenstelling tot angst, die remt en verlamt, maakt werken met Hoop relaties en samenwerkingen beter en plezieriger, zowel persoonlijk als professioneel.
Voor wie is Hoop
HoopWerkt! is er voor iedereen die meer uit zichzelf, het werk en leven wil halen. Als individu, team, organisatie of samenleving. Hoop is een krachtige drijfveer die eenvoudig kan worden doorgegeven, zodra je het echt ervaart.
Waarom investeren slimme organisaties in Hoop?
In tijden van personeelstekorten en hoge werkdruk is werken met Hoop een slimme investering. Vooral zorginstellingen besparen jaarlijks tonnen door het behoud van medewerkers, want nieuw personeel aannemen kost al snel €30.000 per persoon.*
Hoop bevordert goede samenwerking en duurzame werkrelaties. Het voorkomt uitval en vertrek van waardevolle medewerkers, vermindert problemen op de werkvloer en beschermt de reputatie van de organisatie. Zo bespaar je niet alleen geld, maar verminder je ook tijd en energie verlies.
*AD 6 sep 2024